Olemme listanneet Strive25 -yritysstrategiassamme jatkuvasti käynnissä olevat sitoumuksemme. Se on asia, jossa emme koskaan tee kompromisseja. Tämä osio kattaa kaikki velvoitteet, joita olemme itsellemme laatineet. Sen osa-alueita ovat: hoidon tason parantaminen, tuotteiden laatu, työntekijöiden terveys ja turvallisuus, liiketoiminnan etiikka ja vaatimustenmukaisuus sekä osallistaminen ja monimuotoisuus.
Hoidon tason parantaminen kuvaa Coloplastin pyrkimystä auttaa maailmanlaajuisesti yhä useampia henkilöitä, joilla on intiimiterveydenhuollon tarpeita. Vuoden 2007 alusta lähtien ohjelma on tukenut yli 70 hanketta ympäri maailman.
Lääkinnällisiä tuotteita niitä käyttäville henkilöille valmistavana yrityksenä on pääasiamme, että tuotteen laatu säilyy. Emme koskaan tee kompromisseja kliinisen suorituskyvyn tai käyttäjän turvallisuuden suhteen.
Turvallisen kulttuurin varmistaminen työntekijöidemme keskuudessa on elintärkeää, jotta työntekijämme pysyvät turvassa työssään. Siksi me seuraamme ja valvomme kehitystä ja pyrimme varmistamaan loukkaantumisten vähenemisen.
Koska olemme globaali yritys ja toimimme useissa oikeudellisissa ympäristöissä, varmistamme, että koulutamme työntekijämme eettiseen liiketoimintaan, että meillä on käytännöt ja prosessit eettisen liiketoiminnan harjoittamiseksi ja että meillä on käytössämme oikeat kanavat ilmoittaa mahdollisista väärinkäytöksistä.
Työntekijämme ovat he, jotka luovat erityisen Coloplast-hengen ja -kulttuurin ja ilman heitä Coloplast ei olisi Coloplast. Tämä heijastuu myös johtajuuslupaukseemme, joka perustuu olemassa olevaan vahvasti määrätietoiseen yrityskulttuuriimme: tähtäämme korkealle, yksinkertaistamme, vahvistamme ja osallistamme. Varmistamme että työntekijöitämme kohdellaan oikeudenmukaisesti, tasa-arvoisesti ja varmistamme, että meillä on motivoitunutta työvoimaa, joka kuvastaa yhteiskuntaa, johon kuulumme.